GROW — это методика достижения целей, основанная на структурированном подходе, который помогает людям достигать своих целей.
GROW — методика достижения целей расшифровывается следующим образом:
- Goal (Цель): Определение цели, которую человек хочет достичь. Важно, чтобы цель была конкретной, измеримой, достижимой, релевантной и ограниченной по времени (SMART). Пример: Вместо «Я хочу больше зарабатывать», лучше «Я хочу увеличить свой доход на 20% в течение 6 месяцев».
- Reality (Реальность): Анализ текущей ситуации, понимание, где человек находится сейчас и какие ресурсы у него есть. Пример: Проанализировать текущий доход, существующие источники заработка и время, которое можно выделить на дополнительные проекты.
- Options (Варианты): Исследование возможных вариантов и путей достижения цели. Здесь важно рассматривать различные пути и подходы. Пример: Какие шаги можно предпринять для увеличения дохода? Найти фриланс-проекты, спросить о повышении на работе, начать собственный бизнес и т.д.
- Will (Воля/Действия): Планирование конкретных действий и шагов, которые будут предприняты для достижения цели. Пример: Составить план, в котором четко указаны действия, сроки и ответы на вопросы: «Что я сделаю?», «Когда я это сделаю?», «Какие ресурсы мне понадобятся?»
Вот как это может выглядеть на практике:
Цель:
- Увеличить доход на 20% в течение 6 месяцев.
Реальность:
- Текущий доход составляет 1000 $ в месяц.
- Дополнительные 10 часов в неделю для работы над проектами.
Варианты:
- Найти высокооплачиваемый фриланс-проект.
- Попросить о повышении на текущей работе.
- Начать небольшой онлайн-бизнес.
Действия:
- Составить резюме и отправить его на платформы фриланса — до конца недели.
- Записаться на курсы повышения квалификации — в течение следующего месяца.
- Исследовать возможности запуска онлайн-бизнеса — до конца месяца.
Модель GROW была разработана бизнес-консультантами Джоном Уитмором, Александром Грэмом, Тимом Гэлоуэем и Аланом Файном в 1980-х годах .
Существует мнение, что они очень активно обсуждали будущую знаменитую модель GROW во время работы над своими проектами и с тех не могут договориться об авторстве метода.
